Naslovnica SVIJET BURA U NJEMAČKOJ: Glavobolje za radnike iz BiH

BURA U NJEMAČKOJ: Glavobolje za radnike iz BiH

72
0

Radnica iz BiH u birokratskom labirintu Njemačke: Čeka radnu dozvolu već pola godine iako ima posao i ugovor

Iako Njemačka hitno traži radnu snagu, radnici iz Bosne i Hercegovine i dalje se suočavaju s nizom birokratskih prepreka koje im otežavaju dolazak i zapošljavanje. Najnoviji primjer dolazi iz Münchena, gdje jedna vaspitačica iz BiH već više od šest mjeseci čeka izdavanje radne dozvole, iako ima potpisan ugovor do 2026. godine i završeno školovanje upravo u Njemačkoj.

“Papiri izgubljeni, sezona odmora, čekajte”

Postupak je, kako navodi, pokrenula još u aprilu. Nakon toga uslijedio je niz apsurda: najprije joj je rečeno da se diploma ne priznaje, zatim da su dokumenti “izgubljeni”, pa je sve morala ponovo predati.

„Rekli su mi da je sezona odmora i da moram čekati. Sada je nova pedagoška godina već počela, a ja i dalje nemam dozvolu, iako djeca u vrtiću nemaju vaspitačicu,“ kaže razočarana radnica.

Njemačke službe priznaju kašnjenja

Iz Kreisverwaltungsreferata (KVR) u Münchenu potvrdili su da su rokovi obrade značajno produženi, naročito za kvalifikovane radnike i posebne dozvole. Svaki zahtjev, bilo da je prvi ili produženje, obrađuje se “od nule”.

U proceduri, objašnjavaju, učestvuju više institucija – Agencija za zapošljavanje, policija i Služba za zaštitu ustavnog poretka – što dodatno usporava proces.

Rezultat: sistem “koči” upravo one radnike koje Njemačka najviše treba, dok poslodavci ostaju bez kadra.

Posljedice osjećaju svi – radnici, poslodavci i roditelji

Zbog kašnjenja dozvola, radnici iz BiH ostaju bez prihoda i radnog staža, a poslodavci bez potrebnog osoblja. Posebno je pogođen sektor predškolskog obrazovanja, gdje nedostatak vaspitača direktno utiče na roditelje i djecu.

Stručnjaci upozoravaju da njemačka strategija zapošljavanja stranih radnika na terenu gubi smisao, jer birokratski sistem ne prati potrebe tržišta rada.

„Njemačka se takmiči u globalnoj potrazi za radnicima, ali ih gubi u sopstvenim kancelarijama,“ poručuju analitičari.

OSTAVITI ODGOVOR

Molimo unesite komentar!
Ovdje unesite svoje ime