Iako je odobren prijem ukupno 330 novih kadeta u državne policijske strukture, većina njih će stvarni radni angažman započeti tek tokom 2027. i 2028. godine. Odluku o Planu prijema kadeta za 2026. godinu donijelo je Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na prijedlog Ministarstvo sigurnosti BiH.
Plan obuhvata školovanje i zapošljavanje kadeta u tri državne policijske agencije: Granična policija Bosne i Hercegovine, Državna agencija za istrage i zaštitu i Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH.
Najveći broj novih kadeta predviđen je za Graničnu policiju BiH – ukupno 200 policajaca. Međutim, njihovo školovanje i zapošljavanje bit će raspoređeno tokom 2027. i 2028. godine, što znači da kratkoročno neće riješiti problem nedostatka kadra na granicama.
Direkcija za koordinaciju policijskih tijela planira prijem 75 kadeta, od čega 70 u činu policajca i pet mlađih inspektora. Njihovo školovanje trebalo bi započeti tokom 2026. godine, dok je zaposlenje planirano za 2027.
Najmanji broj kadeta predviđen je za SIPA-u – ukupno 55, od čega 30 mlađih inspektora i 25 policajaca. Za ovu grupu planirano je da i školovanje i zapošljavanje budu realizovani već u 2026. godini.
Odluka o prijemu kadeta donesena je u trenutku kada se državne policijske agencije suočavaju s izraženim odlaskom policijskih službenika u penziju. Najveći broj odlazaka bilježi Granična policija BiH, a zatim Direkcija za koordinaciju policijskih tijela. Tokom 2026. godine uslove za penzionisanje ispunit će najmanje 53 policijska službenika.
U SIPA su već početkom godine donesena rješenja o penzionisanju, od kojih su neka osporena žalbama. Odbor za žalbe policijskih službenika imenovan je tek na posljednjoj sjednici Vijeća ministara, što je dodatno usporilo proceduru.
Istovremeno, pokušaji izmjena Zakona o policijskim službenicima BiH nisu dali rezultate. Prijedlozi da se radni vijek produži do 60 ili 59 godina nisu dobili političku podršku, dok su sindikati insistirali na produženju do 55. godine života. Nijedno rješenje nije usvojeno, što dodatno otežava planiranje kadrovske stabilnosti.
Dodatno ograničenje predstavlja kapacitet Agencija za školovanje i stručno usavršavanje kadrova u Mostaru, koja istovremeno može obučavati najviše 250 kadeta. Zbog toga, iako su stvarne potrebe Granične policije i DKPT-a znatno veće, prijem novih policijskih službenika odvijat će se postepeno i sporije nego što sigurnosni sistem Bosne i Hercegovine trenutno zahtijeva.
