Rezultati najnovijeg istraživanja tržišta rada za period 2025/2026. pokazuju da poslodavci u Federaciji Bosne i Hercegovine planiraju značajno povećanje zapošljavanja tokom 2026. godine. Najveća potražnja očekuje se u prerađivačkoj industriji, trgovini, građevinarstvu i ugostiteljstvu.
Istraživanje su proveli Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe za zapošljavanje, a obuhvatilo je 1.299 poslodavaca sa pet i više zaposlenih, iz privatnog sektora.
Više od 6.000 novih radnih mjesta
Od ukupnog broja anketiranih, 822 poslodavca (63 posto) planiraju zaposliti nove radnike, ukupno 6.016 osoba, što je oko sedam posto više u odnosu na prethodnu godinu.
Najveći broj firmi koje planiraju zapošljavanje dolazi iz mikro i malih preduzeća, što odražava realnu strukturu privrede u FBiH.
U kojim sektorima se traži najviše radnika?
Najveći udio u ukupnoj potražnji imaju:
- Prerađivačka industrija – 39%
- Trgovina – 20%
- Građevinarstvo – 10%
- Ugostiteljstvo – 9%
- Ostale djelatnosti – 22%
Koji nivo obrazovanja je najtraženiji?
Poslodavci najviše traže radnike sa srednjom stručnom spremom:
- KV radnici (III stepen) – 67%
- SSS (IV stepen) – 20%
- VSS – 7%
- Ostali nivoi obrazovanja – 6%
Najtraženija zanimanja sa srednjom stručnom spremom
Među najtraženijim zanimanjima izdvajaju se:
- Prodavač
- Call centar operater
- Šivač
- Vozač kamiona
- Konobar
- Bravar
- Krojač
- Kuhar
- Zavarivač
- CNC operater
- Stolar
- Zidar
- Mašinski tehničar
- Skladištar
- Administrativni radnik
- Armirač
- Tesarski radnici
- Pomoćni radnici u proizvodnji
IT i inženjeri među najtraženijima sa fakultetom
Kada je riječ o visokoobrazovanom kadru, najveća potražnja očekuje se za:
- IT inženjere i programere
- Sistem inženjere
- Inženjere elektrotehnike
- Mašinske inženjere
- Građevinske inženjere
- Ekonomiste
- Magistre farmacije
Većina poslodavaca planira rast plata
Oko 70 posto poslodavaca najavilo je povećanje plata tokom 2026. godine, uglavnom do 10 posto. Istovremeno, 27 posto firmi planira dodatne obuke i usavršavanje zaposlenih, najčešće kroz trening na radnom mjestu.
Kako poslodavci pronalaze radnike?
Najčešći kanali zapošljavanja su:
- Preporuke i lični kontakti
- Javne službe za zapošljavanje
- Društvene mreže i online platforme
