Vlada Republike Srpske krajem decembra donijela je odluku kojom su povećane plate rukovodilaca javnih preduzeća, dok je istovremeno povećanje penzija iznosilo 20 KM, objavio je portal Capital.
Na sjednici održanoj 28. decembra, premijer RS-a Savo Minić izmijenio je raniji zaključak Vlade iz 2011. godine kojim su bile propisane maksimalne plate direktora i izvršnih direktora javnih preduzeća.
Prema novom zaključku, maksimalna plata direktora javnih preduzeća povećana je sa 3.000 na 3.500 KM, dok je maksimalna plata izvršnih direktora uvećana sa 2.500 na 3.000 KM.
Izmijenjen raniji zaključak Vlade RS
U zaključku se navodi da se iznosi utvrđeni 3. marta 2011. godine mijenjaju u skladu s novom odlukom Vlade, čime se povećavaju gornje granice primanja rukovodnog kadra u javnim preduzećima.
Podsjetimo, Vlada RS-a je još 2011. godine, na prijedlog tadašnjeg premijera Aleksandra Džombića, ograničila plate direktora javnih preduzeća, uključujući sva dodatna primanja poput regresa, toplog obroka i drugih naknada. Tada je maksimalni iznos bio postavljen na 3.000 KM za direktore i 2.500 KM za izvršne direktore.
Povećanje u kontekstu inflacije, ali i problema javnih preduzeća
Povećanje plata rukovodilaca dolazi u periodu kada su zabilježena inflatorna kretanja i rast plata u javnom sektoru. Međutim, ova odluka izazvala je pažnju javnosti s obzirom na finansijsko stanje velikog broja javnih preduzeća u Republici Srpskoj, koja se suočavaju s dugovima i poslovnim gubicima.
Ekonomski stručnjaci već godinama predlažu uvođenje menadžerskih ugovora za direktore javnih preduzeća, prema kojima bi visina primanja bila direktno vezana za ostvarene poslovne rezultate. Takvi prijedlozi, međutim, do sada nisu sistemski primijenjeni.
Penzije povećane za 20 KM
Istovremeno s ovom odlukom, penzije u Republici Srpskoj povećane su za 20 KM, što je izazvalo dodatne reakcije u javnosti zbog razlike u obimu povećanja u odnosu na primanja rukovodilaca javnih preduzeća.
Odluka o povećanju plata direktora i izvršnih direktora već je stupila na snagu, a očekuje se da će u narednom periodu biti više rasprave o kriterijima za nagrađivanje rukovodećih kadrova u javnom sektoru.
