Naslovnica BIH Zaposlenici Porezne uprave FBiH najavili štrajk: Traže dodatak na plaću od 20...

Zaposlenici Porezne uprave FBiH najavili štrajk: Traže dodatak na plaću od 20 posto

91
0

Zaposlenici Porezne uprave Federacije Bosne i Hercegovine trebali bi 31. augusta stupiti u štrajk nakon što pregovori Sindikata i poslodavca o poboljšanju materijalnog položaja i uslova rada nisu završeni dogovorom.

Sindikalni odbor Sindikalne organizacije Porezne uprave FBiH donio je odluku o organizovanju štrajka nakon sjednice na kojoj je razmatran dosadašnji tok pregovora.

Među glavnim zahtjevima zaposlenih su dodatak na plaću od 20 posto zbog posebnih uslova rada, popunjavanje velikog broja upražnjenih radnih mjesta i izmjena postojeće sistematizacije.

Sindikat navodi da će štrajk trajati do postizanja odgovarajućeg rješenja, ali ističe da ostaje otvoren za razgovore s Vladom FBiH, Federalnim ministarstvom finansija i drugim nadležnim institucijama.

Štrajk planiran za 31. august

Prema zaključku Sindikalnog odbora, Štrajkački odbor bi u narednim danima trebao provesti formalne aktivnosti potrebne za najavu štrajka.

Početak je planiran za 31. august.

Sindikat tvrdi da se na ovaj korak odlučio tek nakon više od godinu dana pregovora i pokušaja rješavanja problema kroz socijalni dijalog.

Ranije tokom 2026. već su se pojavljivale najave mogućeg generalnog štrajka zaposlenih Porezne uprave. U maju je objavljeno da je Sindikat dobio saglasnost za pokretanje štrajka i da su među spornim pitanjima bili status zaposlenih, sistematizacija, koeficijenti i buduće raspoređivanje radnika.

Ključni zahtjev: Dodatak na plaću od 20 posto

Jedan od najvažnijih zahtjeva Sindikata odnosi se na povećanje primanja.

Sindikalni odbor traži hitnu izmjenu Pravilnika o plaćama, naknadama i drugim materijalnim pravima državnih službenika i namještenika Porezne uprave FBiH.

Predlažu da zaposlenici dobiju dodatak na plaću od 20 posto zbog posebnih uslova rada.

Sindikat smatra da odgovornost za naplatu javnih prihoda, terenski rad, porezne kontrole i druge specifične obaveze opravdavaju poseban materijalni tretman zaposlenih.

Zahtjev za dodatkom nije potpuno nov. Predstavnici Samostalnog sindikata još su ranije isticali da dio zaposlenika zbog kadrovskih nedostataka obavlja i poslove izvan svog osnovnog radnog mjesta te su zagovarali korištenje mogućnosti dodatka na plaću od 20 posto.

Sindikat upozorava na nedostatak radnika

Drugi veliki problem odnosi se na kadrovsku popunjenost.

Sindikat tvrdi da u Poreznoj upravi postoji veliki broj upražnjenih radnih mjesta, zbog čega zaposleni koji su trenutno u sistemu preuzimaju dodatni obim posla.

Traži se i izmjena sistematizacije radnih mjesta, za koju predstavnici zaposlenih smatraju da više ne odgovara stvarnim potrebama institucije niti savremenom načinu rada.

Problem nedovoljne popunjenosti nije nov. Samostalni sindikat je još ranijih godina javno upozoravao na nepopunjena radna mjesta, nepovoljnu strukturu zaposlenih i nedostatke u materijalno-tehničkim uslovima rada Porezne uprave.

Porezna uprava ključna za naplatu javnih prihoda

Porezna uprava Federacije BiH djeluje u sastavu Federalnog ministarstva finansija i odgovorna je za provođenje propisa iz oblasti direktnih poreza i drugih javnih prihoda.

Organizovana je kroz Središnji ured u Sarajevu, deset kantonalnih poreznih ureda i 73 porezne ispostave.

Prema zvaničnim podacima Porezne uprave, u prvih šest mjeseci 2026. godine naplaćeno je približno 4,41 milijardu KM javnih prihoda.

Sindikat upravo obim i značaj tih poslova koristi kao argument da zaposlenima treba osigurati bolji materijalni položaj i adekvatniju kadrovsku popunjenost.

Mirenje završeno bez sporazuma

Sindikalni odbor navodi da je prije odluke o štrajku pokrenut i postupak mirnog rješavanja kolektivnog radnog spora.

Prema njihovom saopćenju, postupak mirenja završen je bez dogovora između Sindikata i poslodavca.

Nakon toga Sindikalni odbor zaključio je da su iscrpljene mogućnosti za rješavanje problema kroz dosadašnji oblik pregovora i da će zahtjeve pokušati ostvariti štrajkom.

Slična situacija zabilježena je i krajem 2025. godine, kada je Sindikalnoj organizaciji Porezne uprave odobreno organizovanje štrajka upozorenja radi zaštite ekonomskih i socijalnih prava zaposlenih.

Pregovori traju još od prošle godine

Pitanje plata i položaja zaposlenih u Poreznoj upravi već je ranije bilo predmet razgovora s Vladom FBiH i resornim ministarstvom.

U novembru 2025. nakon sastanka predstavnika Porezne uprave, Sindikata, premijera Nermina Nikšića i federalnog ministra finansija Tonija Kraljevića najavljeno je povećanje primanja i traženje trajnijeg rješenja kroz zakonske izmjene.

Mjesec kasnije Vladi FBiH i Federalnom ministarstvu finansija upućen je i novi zahtjev za povećanje plata, uz upozorenje da bi u slučaju izostanka rješenja Sindikat mogao preduzeti dalje korake, uključujući štrajk.

Današnja odluka Sindikata pokazuje da, prema njihovoj ocjeni, dosadašnje mjere nisu riješile sva sporna pitanja.

Hoće li štrajk utjecati na građane i privredu?

Sindikat tvrdi da cilj štrajka nije blokiranje Porezne uprave niti stvaranje problema građanima i privrednicima.

Međutim, konkretan utjecaj zavisit će od pravila prema kojima će štrajk biti organizovan, njegovog trajanja i poslova koji će biti obuhvaćeni minimumom procesa rada.

Porezna uprava pruža niz usluga građanima i kompanijama, uključujući registraciju poreznih obveznika, prijavu i evidenciju poreznih obaveza, kontrole i različite elektronske usluge.

Zbog toga će za porezne obveznike biti posebno važno zvanično obavještenje o načinu rada institucije tokom eventualnog štrajka.

Sindikat i dalje ostavlja prostor za dogovor

Iako je odluka o štrajku donesena, Sindikalni odbor poručuje da pregovori nisu završeni.

Predstavnici zaposlenih navode da su spremni nastaviti razgovore s rukovodstvom Porezne uprave, Vladom Federacije BiH i Federalnim ministarstvom finansija.

Time ostaje mogućnost da se do 31. augusta postigne dogovor kojim bi štrajk bio odgođen ili otkazan.

Za sada, međutim, prema odluci Sindikata, zaposleni se pripremaju za štrajk koji bi trebao trajati dok se ne pronađe prihvatljivo rješenje za zahtjeve o platama, uslovima rada, kadrovskoj popunjenosti i sistematizaciji.

OSTAVITI ODGOVOR

Molimo unesite komentar!
Ovdje unesite svoje ime