Parlamentarna skupština Bosne i Hercegovine usvojila je dopune Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine, kojima se ukida dugogodišnja diskriminacija policijskih službenica i policijskih službenika koji koriste porodiljsko ili roditeljsko odsustvo prilikom napredovanja u službi.
Izmjene zakona omogućavaju da korištenje porodiljskog i roditeljskog odsustva više ne predstavlja prepreku za napredovanje u činovima, čime se osigurava ravnopravan tretman svih policijskih službenika na nivou BiH.
Predlagačice zakonskih dopuna bile su zastupnice Mira Pekić, Rejhana Dervišević i Mia Karamehić-Abazović.
Karamehić-Abazović je istakla da je usvajanjem zakonskih dopuna konačno uklonjena višegodišnja sistemska diskriminacija, koja je posebno pogađala žene u policijskim strukturama.
„Dosadašnje zakonsko rješenje predviđalo je da se policijske službenice tokom porodiljskog odsustva ne ocjenjuju, što je imalo direktne diskriminatorne posljedice i onemogućavalo njihovo napredovanje u više činove“, pojasnila je.
Prema njenim riječima, naročito su bile pogođene žene s dvoje ili više djece, kao i majke djece s poteškoćama u razvoju ili ozbiljnijim zdravstvenim problemima, koje su zbog izostanka ocjene ostajale uskraćene za profesionalni napredak.
Usvojenim izmjenama propisano je da će policijske službenice na porodiljskom odsustvu, kao i policijski službenici koji koriste roditeljsko odsustvo, biti ocjenjivani na osnovu ocjene iz godine koja prethodi početku odsustva. Time se, kako je navedeno, osigurava pravično ocjenjivanje i jednak pristup karijernom razvoju.
Novi zakonski okvir, kako je istaknuto, šalje jasnu poruku da korištenje porodiljskog i roditeljskog odsustva ne smije biti razlog za profesionalnu stagnaciju, te da jednakost i ravnopravnost moraju biti zagarantovani svim policijskim službenicima u Bosni i Hercegovini.
