Poslodavci u Federaciji Bosne i Hercegovine zatražili su da se broj dana bolovanja koji ide na teret poslodavca smanji sa sadašnja 42 dana na svega 15 dana, ocijenivši trenutnu praksu neodrživom i štetnom za poslovanje.
O ovoj temi govoreno je nakon sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) FBiH, na kojoj je podržana Uredba o isplati neoporezive pomoći radnicima u 2026. godini.
Predsjednik ESV-a Safudin Čengić izjavio je da će Uredba omogućiti poslodavcima da radnicima isplate određeni iznos novca bez plaćanja poreza i doprinosa, što bi trebalo doprinijeti povećanju životnog standarda zaposlenih.
„Dogovoreno je da se u periodu od 1. januara do 31. jula radnicima može isplaćivati 300 KM mjesečno bez uplate doprinosa“, rekao je Čengić.
Istovremeno je ponovo otvoreno pitanje izmjena i dopuna Zakona o zdravstvenom osiguranju.
„Poslodavci smatraju da je nenormalno da radnici u BiH u prosjeku ostaju na bolovanju oko 40 dana, dok je prosjek u zemljama Evropske unije oko sedam dana. Njihov prijedlog je da se 42 dana svedu na 15 ili da se rigorozno kažnjavaju oni koji zloupotrebljavaju bolovanje“, naglasio je Čengić.
Dodao je da je ministar najavio tematsku sjednicu ESV-a do kraja mjeseca na kojoj će se razmatrati konkretna rješenja.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović poručio je da nova uredba otvara mogućnost poslodavcima da radnicima koji primaju minimalnu platu od 1.026 KM isplate dodatnih 300 KM neoporezivo, čime bi ukupna primanja mogla iznositi 1.326 KM.
„Ovo se ne odnosi samo na minimalnu platu, već i na radnike sa srednjom i visokom stručnom spremom. Očekujemo da će poslodavci iskoristiti ovu mogućnost“, rekao je Kurtović.
Na sjednici je također usvojen zaključak da se u proceduru uputi Zakon o minimalnoj plati, u čijoj će izradi, kako je najavljeno, sindikati aktivno učestvovati.
