Naslovnica BIH Inspekcija u Sarajevu pojačala kontrole: Izrečeno više od 63.000 KM kazni zbog...

Inspekcija u Sarajevu pojačala kontrole: Izrečeno više od 63.000 KM kazni zbog kršenja zaštite na radu

300
0

Kantonalni inspektori rada u oblasti zaštite na radu u Kantonu Sarajevo tokom posljednja tri mjeseca 2025. godine sproveli su pojačane kontrole poslodavaca, a rezultati pokazuju značajan broj utvrđenih nepravilnosti.

U periodu od početka oktobra do kraja decembra 2025. godine izvršena su ukupno 53 inspekcijska nadzora, tokom kojih je izdato 18 prekršajnih naloga u ukupnom iznosu od 63.180 KM, te doneseno 14 rješenja – upravnih mjera.

Ko je bio pod pojačanim nadzorom?

Pojačani inspekcijski nadzori provedeni su u skladu s Planom i programom rada Inspektorata rada, zaštite na radu, socijalne zaštite i sporta, a obuhvatili su:

  • ustanove i udruženja osoba sa invaliditetom
  • ustanove socijalne zaštite
  • privredna društva iz oblasti građevinarstva
  • drvnu i prehrambenu industriju
  • subjekte iz oblasti mašinske obrade metala
  • zdravstvene ustanove i pružaoce zdravstvenih usluga

Cilj nadzora bio je provjera poštivanja zakonskih obaveza, osiguranje sigurnih i zdravih radnih uslova, te zaštita prava zaposlenih.

Najviše kazni ustanovama socijalne zaštite

Prema podacima inspekcije, najveći broj prekršajnih naloga izdat je ustanovama socijalne zaštite, kod kojih su utvrđene nepravilnosti u primjeni propisa o zaštiti na radu.

Sve izrečene prekršajne i upravne mjere odnosile su se na kršenje odredbi članova 24., 83. i 84. Zakona o zaštiti na radu FBiH.

Kazne do 15.000 KM po prekršaju

Zakon o zaštiti na radu FBiH propisuje da je poslodavac obavezan utvrditi uslove rada i zdravstvene i psihofizičke zahtjeve za radnike u svim fazama tehničko-tehnološkog procesa.

Za nepoštivanje ovih obaveza, predviđene su novčane kazne u rasponu od 4.000 do 15.000 KM, u skladu s članovima 84. i 85. Zakona.

Iz nadležnih službi poručuju da će se pojačane kontrole nastaviti i u narednom periodu, s ciljem povećanja sigurnosti na radnim mjestima i smanjenja rizika po zdravlje zaposlenih.

OSTAVITI ODGOVOR

Molimo unesite komentar!
Ovdje unesite svoje ime